为了将工程硕博士校企协同培养工作落实落细，进一步提升人才培养质量，我校卓越工程师学院聘请了25名区域兼职管理导师。10月23日上午，卓越工程师学院在研究生教学楼召开了工程硕博士区域兼职管理导师工作推进会。徐特立学院/卓越工程师学院常务副院长王军政、副院长薛伟、校企办公室主任魏石磊以及全体兼职管理导师参加会议。会议由薛伟主持。

区域兼职管理导师制度是我校在工程硕博士培养管理方面的一项创新举措，根据研究领域方向、联合培养单位所在地域分布，在工科学院共遴选聘任了25名区域兼职管理导师，每位兼职管理导师负责特定地域联培单位工程硕博士管理，以及与企业管理人员和企业导师的联络工作，通过每年4次（每季度1次）实地走访和调研，深入了解学生的科研进展和日常生活、企业导师指导情况，形成网格化、精细化的全覆盖管理机制，不仅能够常态化了解入企工程硕博士科研和生活中遇到的实际问题并及时给予解决或反馈到学校，促进校企协同人才培养质量不断提升，而且也能够让兼职管理导师更加深入的了解企业需求，对校企科研项目合作具有促进作用。

本次工作推进会上，王军政围绕国家卓越工程师培养与产教融合战略部署，简要介绍了新时代工程硕博士培养的背景与意义，汇报了我校“6+1”校企协同培养体系，以及在建设精品课程、教材、工程案例、工程师技术中心等方面取得的阶段性成果，并对区域兼职管理导师的工作职责、具体要求、支持保障政策等进行了重点介绍，切实做到权责匹配、激励到位。

本次推进会进一步夯实了校企协同管理队伍基础，与会导师对我校工程硕博士培养改革工作和取得的阶段性成效有了更深入的了解，同时也明确了工作任务和具体要求，将对入企工程硕博士实现精细化管理服务和持续提升培养质量具有促进作用。